Grade, échelon, « rendez-vous de carrière » : où en est-on ?

Les collègues qui ont connu la première vague des rendez-vous de carrière ont été évalués selon les 11 « items » du tableau de compétences professionnelles et ont vu l’avis final notifié en septembre. Or, les surprises sont nombreuses, des collègues cherchent en vain la cohérence entre les niveaux de compétences attribués par le chef d’établissement et l’inspecteur d’un côté et le niveau retenu par l’avis du recteur de l’autre. Ainsi, des collègues ayant une majorité de « excellent » reçoivent-ils un avis final ramené à « très bien » ou une majorité de « très satisfaisant » abaissée à « satisfaisant ».

Cliquez sur les documents pour les ouvrir au format pdf :

• Rendez-vous de carrière – Contestation de l’appréciation finale de la « valeur professionnelle » [ajouté le 03/10/2019]
  
• Fiche de suivi syndical [ajouté le 03/10/2019]
  
• Rendez-vous de carrière : où en est-on ?
  
• Rendez-vous de carrière : recours, mode d’emploi
  
• Fiche de suivi
  
• Accès à la hors classe 2018
  
• Campagne des rendez-vous de carrière 2017-2018